将第四队培养成杰需要明确该队伍的定位与核心功能。第四队通常作为辅助或特殊战术用途的编队，其培养重点应放在弥补主战队伍的短板或强化特定场景下的作战能力。优先选择具备群体增益、减益或控制效果的统帅进行搭配，例如孙武、贞德等紫将，这类统帅技能实用且培养成本较低。同时需注意兵种克制关系，确保第四队能有效应对敌方主力兵种。
资源分配上需保持克制，避免过度消耗影响主队发育。经验书和雕像应优先满足主队需求，剩余资源再倾斜给第四队。打野活动中可让第四队携带洛哈等打野天赋统帅，利用其高经验加成快速提升等级。参与联盟活动时，第四队可负责采集或骚扰任务，通过实战积累经验值。觉醒紫将的性价比远高于未成型的橙将，因此第四队成型前不建议盲目追求高阶统帅。
天赋加点是第四队发挥战术价值的关键。通用天赋中的机动和防御适合大多数辅助型编队，能提升生存能力和战场覆盖率。若选择骑兵统帅，则需点出骑兵天赋中的速度加成；步兵统帅则优先步兵天赋的防御属性。打野型第四队必须点满打野天赋中的经验增益节点。天赋重置道具稀缺，加点前务必规划好发展方向。
推荐配置增加行军速度的狂风套装或提升生存能力的先锋套装，避免追求极致输出属性。紫色品质装备即可满足需求，无需强行打造金色装备。注意根据统帅类型匹配武器类别，例如弓兵统帅必须装备弓类武器以激活技能加成。装备锻造材料应优先保障主队，第四队使用淘汰或次级装备即可。
野战时负责侧翼骚扰或保护主力部队，利用机动性切断敌方补给线。集结作战时可作为二线支援部队，在主力交战后投入战场扩大优势。驻防任务中优先部署具备范围伤害的统帅，配合城墙防御设施消耗敌方兵力。任何时候都应避免让第四队单独应对敌方主力，其核心价值在于战术协同而非正面作战。
长期规划上，第四队应逐步向专业领域发展。KVK赛季中可转型为专门克制敌方主流兵种的特化队伍，或配备采集天赋成为资源保障编队。随着橙将觉醒进度提升，可将淘汰下来的5511金将作为第四队核心，但需确保其技能组合具有不可替代性。记住第四队始终是战略拼图而非核心战力，保持资源投入与战术收益的平衡才能实现价值最大化。
